sebuah email dari unilever masuk ke account gw pagi ini. sudah beberapa minggu tidak melihat email dengan subject UFLP. ternyata isinya adalah regret letter yang menyatakan kalau gw gak lolos ke tahap berikutnya. :)
sebenarnya gw sudah ikhlas sih diterima atau gak, karena teman gw ada yang lolos ke tahap berikutnya. bahkan sudah terpilih beberapa kandidat yang masuk ke perusahaan tersebut.
awalnya gw daftar di unilever karena cerita teman se-lab gw. gaji di sini itu tinggi, apalgi dengan masuk program MT karirnya bisa cepat meningkat. sejak saat itu gw mulai cari tahu tentang unilever dan perusahaan FMCG serupa. jadi ketika job fair, FMCG masuk ke list drop-CV gw.
ternyata unilever memang salah satu dream company. terbukti ketika jobfair, para jobseeker yang masukkan cv bejibun. mungkin jumlahnya ribuan. bahkan sampai pada hari ketiga, antrian gak pernah sepi dari pagi sampai sore. sempat drop juga sih melihat saingannya begitu banyak.
beberapa minggu kemudian, gw dapat email dari unilever yang berisi form yang harus diisi. formnya mengenai biodata dan penngalaman. katanya yang lolos ke tahap ini cuma 600 orang. selanjutnya tinggal menunggu panggilan ke tahap berikutnya.
sampai suatu saat teman gw memberi tahu kalau dia dipanggil ke jakarta untuk ability-test di graha unilever. makin yakin gw klo gak bakalan diterima. tapi sore harinya, pukul 6pm lewat, gw dapat telpon dari unilever. katanya gw lolos tahap administrasi dan gw diundang untuk tes ability-test 2 hari lagi. gw kemudian mencari lokasinya di web, ternyata dekat dengan pool x-trans di kartika candra.
di unilever gw bertemu beberapa orang yang terlihat jenius-jenius. haha.. dan gw berkenalan dengan seorang dari jurusan TI yang kemudian dia lolos sampai tahap kahir, walaupun gak lolos ke perekrutan. tapi salutlah buat dia. ternyata dia juga ikut MT di FMCG sebelah yang juga gw ikuti. walaupun beda CBU. haha..
dua minggu berikutnya gw dapat email kalau gw lolos ke tahap berikutnya yaitu Psychometric Test yang akan dilakukan di Fenomena di jl panglima polim. tesnya dimulai jam 8 pagi yang mengharuskan gw berangkat dari bandung pukul 3.45 subuh. kali pertamanya harus ke jakarta suuh2, mana gw gak tau jalan. berbekal informasi dari google maps dan peta busway, gw akhirnya tiba di fenomena pukul 7. kecepatan sejam. haha…
tes terdiri dari tiga macam, psikotes biasa, fgd, dan wawancara. psikotesnya lama banget, jumlahnya belasan. mulai dari jam 8 sampai jam 2. selain itu ada tes kepribadian yang harus memilih benar salah, jumlahnya 300 nomor. ini tes yang paling membosankan.
fgd disini agak beda. biasanya kita diberikan kertas masalah kemudian disuruh membaca dan mencari penyelesaian dalam waktu tertentu. namun di fenomena, kita langsung diberikan satu topik dan langsung disuruh berdiskusi. jadi harus berfikir cepat. fgd dilakukan dalam bahasa inggris dan bahasa indonesia.
lanjut ke wawancara, disini suasananya nyaman. si pewawancaranya santai tidak galak. candaannya banyak. wawancara full english. wawancara diakhiri dengan dua buah games.
setelah selelsai kita disuruh pulang dan menunggu dua minggu. kata2 sakti yang bakalan sering didengar ketika tes kerja . ” 2 minggu “.
mungkin seminggu kemudian, ternyata teman2 yang lain dapat email untuk menghadiri final assessment. kata teman gw yang anak TI, kebetulan dia diundang, yang dapat email hanya 15 orang. astaga, dari ribuan orang yang lolos tingkat akhir cuma belasan? sadis..
katanya di assessment ini ada 4 tahap. pertama market visit, jadi sebelumnya mereka disuruh survey mengenai produk unilver di pasaran kemudian menganalisa. kemudian lanjut ke FGD. kemudian Presentasi. kemudian final interview. setiap tahap ada sistem gugur. kerasa kan sadisnya.. konon katanya yang akhirnya diterima di unilever cuma 4-5 orang. dan teman yang gw kenalan di fenomena masuk di dalamnya. dia lulusan univ di inggris. hebat!